“带薪聊天”、“带薪喝茶”
“带薪上厕所”……
堪称现代打工人“上班三大法宝”
面对打工人各种“偷懒套路”
公司也是知根知底
“你出一式,我来一招”
最近
东莞一家公司就因为奇葩规定
在网上走红了
到底有多奇葩?
↓↓↓
每上一个班只能去一次洗手间
你还真别说
真的有人因此被罚了
12月20日
这个公司电线部唐某和其他两名员工
因为上、下午
各上了两次洗手间
结果每个人被罚了10块钱
时隔一天
车间黄某等四名员工
同样因为去了两次而被罚了20元
上厕所要登记?
那“尿频”、“肠胃差”岂不是
工作白干了……
对此,网友们觉得很不合理
为何这家公司要设立这个规定?
限制员工去洗手间的次数
公司负责人曹先生说
这个规定是公司主管设定的
自己之前不知情
因为有些员工总是去厕所抽烟
工作时间偷懒
所以才设定了这个规定
对于“员工上班时间偷懒”的事
曹先生很无奈
公司主管多次和员工沟通
但效果很一般
不过
如果员工在工作时间不干活
公司可以把他们辞退
为何要做出这样罚款的规定?
曹先生说
现阶段他们是很难招人
就想通过这些规定来约束员工
“我们不想辞退他们的,因为招不到人。”
事件在网上发酵后
东莞市人社局也赶到这家公司
调查处理
要求公司立刻撤销罚款
新闻知多D根据《广东省劳动保障监察条例》第五十一条第二款:用人单位对劳动者实施罚款或没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。曹先生表示
他们已经出示“撤销罚款”的公告
引以为戒,加强法律意识
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“限制上厕所次数”
这样的管理办法,也是够绝的了
员工上班时间懒
作为公司,确实是很有难处
不过你想想
是不是越出了这种奇葩规定
越招不到人呢?
人性化管理
才能让公司往正轨发展
你弄这些规定,就不怕越弄越糟吗?
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